党組織を産業チェーン上に構え、
産業発展に赤色の力を注入する。
業界協会は社会団体であり、社会組織の範疇に属する。社会組織がなぜ党組織を設けるのか、党組織は何をするのかについては、党規約と国家文書に明確な規定がある——これが協会が党建活動を展開する際の根本的なよりどころである。
| 文書 | 本協会に関連する内容 |
|---|---|
| 《社会組織の党建活動強化に関する意見（試行）》（中国共産党中央弁公庁、2015年） | 社会組織の党組織が、党が社会組織において果たす戦闘堡塁であり、政治的核の役割を発揮することを明確にする；六つの基本職責を規定し、次のことを提起する業界ごとに党組織を設立する——「業界特性が明確で、管理システムが健全な業界は、業界協会・商会に依拠して業界党組織を設立でき、業界党組織は会員企業の党建活動を指導する」；また、次のことを要求する党建活動に関する内容を社会組織の規約に明記すること |
| 《社会組織管理制度の改革と社会組織の健全かつ秩序ある発展の促進に関する意見》（中国共産党中央弁公庁、国務院弁公庁、2016年） | 「中国の特色ある社会組織発展の道を歩む」と提起し、社会組織の国家への奉仕、社会への奉仕、大衆への奉仕、業界への奉仕という役割を十分に発揮することを要求する |
| 《中国共産党中央の党の政治建設強化に関する意見》（2019年） | 明確に次のことを提起する党の全面的指導の堅持という要求を関連する社会組織の規約に明記すること |
党の路線・方針・政策を宣伝・執行し、社会組織が法に基づき業務を行い、誠実に事業に従事するよう導き、監督する。
思想政治工作をしっかり行い、従業員や大衆の正当な権利と利益に関心を払い、これを守る。
従事者の情熱を呼び起こし、規約と管理制度の整備を支援し、社会的責任の遂行を導く。
社会主義の中核的価値観で文化建設を牽引し、積極的で向上心ある文化の雰囲気を醸成する。
人材に関心と愛情を注ぎ、従事者の思想的・業務的素質を高め、人材が事業を興し活躍することを支援する。
組織生活の各種制度を厳格に執行し、自機関の労働組合・共産主義青年団・婦女連合会などの群団末端組織の活動を指導する。
六つの基本職責は社会組織の党組織の活動指針です。協会は実情に即し、一つずつ照らし合わせて具体的な活動に落とし込んでいます：
| 六つの基本職責 | 協会の実践 · 私たちの取り組み |
|---|---|
| 01 政治的方向性の確保 | 党建を協会定款に明記し、党の全面的指導を堅持する。「紅色講堂」を依托して会員企業に党の路線・方針・政策を学習させ、業界の法律に基づく経営と誠実な職業倫理を導く。 |
| 02 大衆の結束と結集 | 「サービスステーション」を依托して県直部門と地元大学のリソースを集約し、会員企業に対し政策相談、プロジェクト申請、プラットフォーム連携、金融保障などの面でサービスを提供する。「三つのリスト」メカニズムを確立し、隔月で現地事務所を開き、企業の課題を聴取し調整・解決する。 |
| 03 事業発展の推進 | 106社の会員企業に「自律誓約書」の締結を組織し、業界の自律を推進する。選品、調理、団体、厨房などの基準策定に参加し、標準化によって産業の規範的発展を促進する。 |
| 04 先進的文化の建設 | 「紅色領航・百年伝承」党建ブランド構築に参加し、会員に「紅色講堂」での学習研修への参加を組織する。産業技能競技大会で競技を通じて訓練と技術向上を促し、技術研鑽の業界風土を醸成する。 |
| 05 人材の成長への支援 | 「党員—中核会員」の双方向育成メカニズムを実施し、「両代表一委員」「両優一先」の選抜メカニズムを堅持する。県級研修と「農村人材バンク」を依托して、業界人材育成と職務マッチングを協力して展開する。 |
| 06 自身の建設の強化 | 組織生活の各制度を規範的に執行し、責任者と党員の役職のクロス兼任を推進し、協会の自身の能力建設を強化する。 |
シャン県が探求しているのは「党建による牽引、協会の牽引、多元的連携」というメカニズム——党組織を産業チェーン上に構える。産業チェーン層と協会層の党組織は並存しつつ連携する。職能はそれぞれ重点が異なり、相互支援・資源共有・難題の共同協議を通じて、共同で産業の発展を推進する。
県党委社会工作部の指導の下で設立され、農業農村・人力資源社会保障などの関連職能部門の参加を得て、標準の規範化・市場の拡大・科学技術による賦能などの段階で、産業発展に統籌調整と賦能支援を提供し、党の組織と活動が産業チェーンの各段階で効果的にカバーされるよう推進する。
協会は党建を規約に明記し、「紅色領航・百年の伝承」という党建ブランドを築き、「党員と中核会員」の双方向育成メカニズムを確立し、責任者と党員の相互兼任を推進し、協会層の党建活動の具体的な展開を担う。
協会は革新的にサービスステーションを創設し、農業農村・市場監督・工商・畜産などの23の県直轄部門と2つの地元大学のリソースを結集し、産業チェーン企業に対し政策相談・プロジェクト申請・プラットフォーム接続・金融保障などの面でサービスを提供；「三つのリスト」制度を確立し、隔月の現地業務によって企業の難題を解決する。
サービスステーションは、協会が構築したサービスプラットフォームであり、仕事の仕組みである。
シャン県は「紅色領航・百年の伝承」という党建ブランドを築き、八段階の取り組みという仕事の考え方に沿って、産業発展に紅色の力を注ぎ込む。協会は実情に合わせ、この仕事の考え方を学び、実行に移している。
シャン県羊肉スープの研修教材を編纂し、敷地面積3000余平方メートルの羊肉スープ研修基地を整備し、党务・業界の専門家を招いて講義を行う；「シャン県羊肉スープ師匠」「シャン県羊肉スープ技能マスター」などの労働ブランドを育成する。
「紅色調解員」紛争調停メカニズムを確立し、党員幹部と法律顧問を結集して、会員企業と従事者の紛争を調停し、産業発展環境を最適化する。
競技で練習を促し、競技で技能を高め、従事者の技を磨く意欲を喚起し、業界の技能レベルの全体的な向上を推進する。
「党員と中核会員」の双方向育成メカニズムを確立し、「两代表一委员」（党代表・人民代表大会代表・政協委員）「两优一先」（優秀党員・優秀党务工作者・先進基層党組織）の協会推挙・選出メカニズムを堅持し、責任者と党員の相互兼任を推進する。
シャン県の党建による牽引での産業発展の探求は、標準の中に、契約の中に、研修教室の中に、農家の注文書の中に表れている。以下の成果は、シャン県の産業チェーン党建活動の段階的な成果であり、協会は参加者として、実践の中で学びながら、手本に従って実行している。
| 分野 | 成果 |
|---|---|
| 業界の自己規律 | 106社の会員企業すべてが《自己規律誓約書》に調印；養殖側では「六つの統一」（子羊の供給、管理モデル、技術サービス、飼料供給、ワクチン防疫、疾病治療）を推進 |
| 標準整備 | 選品・調理・団体・厨房などの標準を制定；煮込み加工工程の各段階の要求を明確化 |
| 企業支援・難局打開 | 隔月の現地業務で累計解決した企業の難題は79件；「政府・銀行・企業」座談会を通じて企業の資金調達ルートへの接続を支援；「紅色調解員」紛争調停メカニズムによって紛争を調停46件 |
| 人材育成 | 県級研修を6期実施し、「シャン県羊肉スープ師匠」を育成138名；19校の大学との協力ルートを開拓し、博士・修士を中核会員企業での勤務に引き付ける；「農村人材バンク」を設立し、500余個のポストを提供 |
| 農家との連携・農家の牽引 | 22の街鎮農業協同組合や大規模農家と協力協定を締結し、特色ある農産物の定先供給と注文飼育を実施する。2025年上半期の供給量は97トンで、農家の収入増加は120万元以上に達する。養殖業者には最低価格保証買い取りを提供する。 |
| ペアリング支援 | リーダー企業と小規模企業のペアリング支援を組織し、技術支援と需給マッチングを常態化して展開し、産業チェーンの上流・下流の協同発展を推進する |
| 協力交流 | 地元の関連業界組織と協力関係を築き、資源・技術・人材を共有し、産業チェーンの上流・下流の協同発展を推進する |
協会は地元の関連業界組織と協力関係を築き、資源・技術・人材を共有し、リーダー企業と小規模企業のペアリング支援を推進し、技術支援と需給マッチングを常態化して展開する。
黄岗鎮は「羊肉スープ産業」を主導として党建モデルエリアを設立し、「組織の連携建設」を核心とし、「人・資金・事務の統一的計画」を保障とし、「五つの一体化」を実現する「1+3+5」モデルを探求し、国有企業と連携して共同建設を行い、全産業チェーンで4000余個の雇用ポストの提供を牽引している。
シャン県は山東省の新興分野党建「双融双创」（党建と業務の融合、革新と創業）イノベーション区の建設機関に指定された；済南大学の専門家がシャン県を訪れて調査・指導し、羊肉スープ文化産業園、青山羊の種保存・育種モデル基地などを実際に視察し、党建による牽引で業界協会・商会が産業チェーン発展に賦能することについて指導意見を述べた。
産業チェーン党組織の統籌的役割に依拠し、協会は産学研の連携ルートを構築し、会員企業と研究機関・大学の技術交流と協力を推進し、産業の標準化・規範化発展に技術的な支えを提供する。